Progetto Labora: Una Risorsa per le Aziende

Progetto Labora: Una Risorsa per le Aziende per l'Inserimento Lavorativo delle Persone con Disabilità

Progetto Labora, sostenuto da Unisociale.org, è un’iniziativa innovativa pensata per supportare le aziende nell’inserimento lavorativo di persone con disabilità, in linea con gli obblighi previsti dalla legge 68/99 e dall’articolo 14. Il progetto offre un’opportunità concreta per le aziende di adempiere agli obblighi normativi relativi all’inclusione lavorativa, promuovendo al contempo una cultura aziendale più inclusiva e socialmente responsabile.

L'Obbligo di Assunzione

In Italia, la legge 68/99 stabilisce che le aziende con oltre 15 dipendenti devono garantire un certo numero di assunzioni a favore delle persone con disabilità, per favorire la loro integrazione professionale. Per le aziende che superano la soglia di 15 dipendenti, dunque, l’assunzione di lavoratori appartenenti a categorie protette è obbligatoria, con sanzioni per chi non ottempera.

Progetto Labora nasce proprio per sostenere le aziende che desiderano rispettare questi obblighi, facilitando l'inserimento di persone con disabilità all’interno delle loro strutture e offrendo un servizio di consulenza e affiancamento nella gestione di tutte le fasi del processo di assunzione.

Come Funziona?

Attraverso Progetto Labora, le aziende possono:

1. Ottenere Consulenza Normativa: Supporto per comprendere a fondo i requisiti della legge 68/99 e dell'art. 14 nella Regione Veneto, e come adeguarsi agli obblighi normativi.
2. Reclutamento di Talenti Qualificati: Un database di candidati qualificati, pronti per l’inserimento lavorativo, selezionati in base alle competenze e alle esigenze aziendali.
3. Affiancamento nel Processo di Inserimento: Affiancamento all'azienda nel percorso di assunzione, occupandosi della gestione documentale e del rapporto con gli enti pubblici.
4. Formazione e Integrazione in Azienda: Progetto Labora offre programmi di formazione per favorire un’effettiva integrazione dei lavoratori disabili, garantendo che il loro inserimento sia produttivo e vantaggioso per l'azienda anche in termini qualitativi.

Articolo 14 della Regione Veneto: Incentivi per le Aziende

L’articolo 14 consente alle aziende di adempiere agli obblighi della legge 68/99 attraverso la collaborazione con cooperative sociali, permettendo così di rispettare gli obblighi di assunzione di personale disabile in modo flessibile. Progetto Labora sostiene le aziende anche in questo percorso, gestendo il processo di assunzione e inserimento in modo conforme alle normative regionali.

I Benefici di Progetto Labora per le Aziende

Oltre al rispetto delle normative, aderire a Progetto Labora offre ulteriori vantaggi alle aziende, come:

- Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR): L’integrazione di lavoratori con disabilità contribuisce a migliorare l’immagine aziendale, aumentando la percezione di responsabilità sociale.
- Sostegno Personalizzato: garantiamo alle aziende un servizio di affiancamento continuo, dalla fase di selezione fino all’integrazione effettiva dei lavoratori.

Perché Rivolgersi a Progetto Labora

Scegliere Progetto Labora significa affidarsi a una struttura con esperienza nel campo dell’inclusione lavorativa. Siamo strutturati per semplificare il processo di inserimento e per rispondere alle esigenze specifiche delle aziende, che possono così rispettare le normative in modo efficace, riducendo la complessità amministrativa.

Per maggiori informazioni su come aderire e supportare l’inclusione lavorativa, scrivi a info@progettolabora.org.